9月5日，池州市总工会党组成员、经费审查委员会主任苏朋乐一行莅临我队，实地考察调研我队劳模工匠创新工作室建设情况。调研组通过现场察看、听取汇报、座谈交流等方式，全面了解我队创新工作室的运行机制、创新成果、人才培养等情况。队领导马冬、李永明、吴方青及有关部门负责人参加调研座谈。

座谈会上，党委书记、队长马冬对市总工会长期以来关心和支持我队工会工作表示感谢，并重点介绍了我队创建《丁宁创新工作室》基本情况和取得的主要成效。他表示，将认真落实市总工会提出的指导意见，持续加大对创新工作室的扶持力度，从经费投入、设备更新、政策倾斜等方面为工作室创造更好的条件，推动创新工作室多出成果、多育人才。

苏朋乐对我队创新工作室建设成效给予了充分肯定。他指出，劳模创新工作室是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要平台，也是推动技术创新、培养高素质人才的有效载体。他对创新工作室下一步发展提出三点要求：一要聚焦地质勘查主业，力争在关键技术攻关上实现新突破；二要健全人才培养机制，打造一支结构合理、技术精湛的创新团队；三要促进成果转化应用，将创新成果切实转化为生产力和经济效益。

调研期间，苏朋乐一行还实地参观了《丁宁创新工作室》实验场所和创新成果展示区，并就具体工作提出了指导建议。

据悉，《丁宁创新工作室》创建于2024年11月，由学术带头人、副队长丁宁领衔，现有成员9人。工作室以“服务矿山全生命周期高质量发展”为宗旨，积极运用新技术、新方法、新工艺，致力于解决矿山在勘查、生产、安全、生态保护等方面面临的各类问题，工作领域涵盖地质勘查、矿山动态监测、生态修复、边坡治理、尾砂库防治、绿色矿山建设、智慧矿山构建等多个方面。(李永明）