为提高中层干部的综合能力、激发干部干事创业的工作热情，我队对5名中层干部进行了交流轮岗。

8月28日下午，队党委召开交流轮岗中层干部任职和廉政集体谈话会议，队领导马冬、李永明、吴方青、丁宁以及党办负责人等参加会议，纪委书记李永明主持会议。

党委书记、队长马冬首先对本次交流轮岗的5名中层干部在原岗位做出的成绩予以肯定，对他们履新表示祝贺，鼓励他们在新的岗位上踔厉奋发、再创佳绩。他对履新干部提出三点要求：一要加强学习，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，尽快熟悉新岗位的工作职责和要求，主动担当作为；二要以党建为引领，强化服务意识，坚持原则，扎实工作；三要注重队伍建设，提升团队凝聚力，团结带领科室职工做好各项工作。

纪委书记李永明对5名中层干部进行了集体廉政谈话，要求他们：一要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将讲政治融入日常、抓在经常；二要敢于作为讲担当，充分发挥工作能动性，认真履职，提升服务意识和能力；三要自律自省讲廉洁，带头遵守党纪法规和大队各项规章制度，守住廉洁底线，做到“能干事、会干事、干成事、不出事”。

会上，分管队领导对履新干部提出了要求和希望，希望他们发挥好“传、帮、带”作用，共同为地勘单位发展新质生产力贡献力量。

5名中层干部分别作了表态发言，纷纷表示坚决服从队党委决定，坚决贯彻落实队党委决策部署，在今后的工作和生活中，将不断加强学习，熟悉岗位职责，勇于担当作为，做到廉洁自律，不辜负党组织和职工群众的信任,为地勘经济发展做出新的成绩。

本次干部轮岗交流是近几年我队规模较大的一次干部交流、调整和任用，是根据结构优化、年龄结构、个性特长、各展所长、有利工作等原则统筹安排，目的是从多岗位培养锻炼优秀复合性干部，打破干部“部门终身制”，改变干部队伍长期固定不变的“一潭死水”现象，达到人尽其才、人尽其用、相互补充的效果，激发干部队伍的生机和活力。 （邱武芳）